“全程專人教、隨時上手練，開放課堂的‘自助’式學習，真給力！”“沒有枯燥的理論學習，這種形式生動，內容‘管用’的培訓，讓人受益匪淺，應該多辦！”12月25日，包頭工務段新職人員應急演練培訓結束后，新入路職工鄭毅和任亞彪兩人意猶未盡。

   冬運以來，該段緊密結合冬季線路設備維修養護任務與新入職大學生知識結構特點，分批組織近年新職入路的384名大學生、復轉軍人青年職工，進行“三折”應急處置、積雪埋線迅速清理、線路發生危機行車安全故障緊急防護等方面內容的模擬演練培訓，提高冬運行車安全保障，增強新職人員緊急情況快速反應能力和實作“上手”能力。

   當天，零下5度的氣溫讓培訓現場充滿寒意，但青工的參訓熱情卻非常高漲，紛紛圍著各自的“專職導師”悉心請教。原來，在此次培訓中，該段一改往日“說教式”培訓做法，積極創新，全面推行“實踐體驗”教學模式。抽調各車間業務技術骨干充實教員力量，在培訓過程中與新職青工“結對幫扶”，對培訓重點內容進行“手把手”輔導、對疑難問題采取“一對一”講解。此舉在有效提高青工參訓熱情的基礎上，進一步增加了培訓的實效性。

   截止目前，該段已累計開展新職人員應急演練培訓3場，累計培訓新職青工236名，培育合格率100%。